管理规章
后勤集团机关内务管理规定 发布时间:2012/2/15 16:22:07  来源:  已阅  次
 一、严格遵守岗位责任制和劳动纪律,上班不迟到、不早退、不脱岗,不在上班时间从事一切非工作内容的活动。
    二、 坚持请假和考勤制度,总经理外出考察、参加会议、事假等,须经分管院长批准;副总经理和部门主管外出考察、参加会议、事假等,须经经理批准;一般职工请病事假一天以内由部门经理审批,一天以上报分管经理审批。工作时间外出应主动“打招呼”。
    三、 实行逐级行政负责制,落实领导分工负责制,一级对一级负责,工作不推诱扯皮,不敷衍塞责,不越级请示汇报,不违规违纪。
    四、坚持每月召开1—2次经理办公会,要求内容是:传达学习文件,安排部署工作,部门工作汇报交流。办公会由经理安排、办公室通知召集,部门应提前作好工作汇报准备。
    五、认真落实保密制度,集团文件资料、管理制度、会议记录、统计报表、会计凭证等,均应归工妥善保管,未经领导同意,不得擅自复印、外传、泄漏。
    六、所有管理人员均应自觉遵守《后勤集团管理者公约》,端正工作作风,保持精诚团结,违规违纪的事坚决不做,影响团结的话坚决不说。
    七、均应保持办公室、会议室和服务大厅清洁、卫生,做到办公室物品摆放整洁有序、不杂乱;桌面无灰尘、杂物;地坪光洁、无纸屑、杂物。
    八、在接待工作中坚持做到举止文明、仪态端庄,真诚热情。
    九、下班时应注意关好门窗、关掉电源,认真检查文件资料、印鉴等重要物品安全保管性,不留安全隐患。
 © 后勤集团  皖ICP备07500081  技术支持:智诚网络